Etikettarkiv: pappaledig

just nu: klättrings-vm på hemmaplan

Överväger seriöst att investera i en dylik. Bara tills lillebror kommit över den obeskrivligt starka kärleken för att klättra upp på allt. Varenda stol (och vidare upp på bord om det finns ett nära), upp i handfatet via wc-stolen, upp på tv-bänken (passa på att banka lite på tv’n), upp i på fönsterbrädan via soffan osv osv.

Såg på nåt forum att det visst är fult och tabu med lekhagar men kolla killen på bilden, han är ju överlycklig… Och han kommer inte att åka till akuten för att sys inom kort.

Annonser

pappaledig – hur gör man för att få papporna att få tummen ur?!

Det kom en fråga till bloggen:

Hej,

Jag jobbar som inforamtör i en mellanstor kommun i Sverige. Jag har fått i uppdrag att dra igång en informationskampanj som syftar till att få fler kommunanställda pappor att vara föräldralediga. Jag vill göra ngt sng/skoj/annorlunda/ball som får fler killar att vara hemma med sitt/sina barn. Har du tips & idéer? Vad får en kille att vara hemma? Givetvis kan jag tipsa om din blogg, men kanske krävs det något mer….Tacksam för svar!

Intressant fråga så jag uppmanar alla som läser här att bidra i kommentarerna!

Jag börjar; Förmodligen handlar det inte så mycket om balla idéer som det handlar om ekonomi så menar man verkligen allvar så är det ju faktiskt inte särskilt svårt – upp med stålarna, föräldralön som täcker så gott som hela förlusten som föräldraförsäkringen medför! Sen handlar det om att vara ruskigt säker på att inte tappa karriärutveckling för att man är hemma. Arbetsgivaren måste visa sitt gillande och erbjuda nån form av utvecklingssamtal och ge klara besked om hur inget kommer bli sämre av att vara borta (allra helst locka med nåt spännande efter återkomsten).

Men balla och annorlunda idéer?! Vet att stora företag som Astra och Tetra gör stora och ganska dyra satsningar minst årligen på aktiviteter för de anställda som har barn, bra underhållning och jättekalas med ponnyridning etc osv. Den grejen i sig gör kanske inte så stor skillnad men det visar ju att arbetsgivaren bryr sig om sina barnfamiljer.

Ett alternativ skulle kunna vara mindre och mer frekventa aktiviteter som engagerar kidsen (behöver ju inte vara svårare än mysig sagoläsning) samtidigt som papporna (och för all del mammorna) kan få en lugn fika med sina föräldralediga kollegor?!

Ah, jag kommer inte på nåt riktigt kreativ, kom igen ni andra, in i kommentatorsbåset!

Update: Peter har slängt in frågan hos sig också, kul! Ju fler desto bättre, bara berätta här så vår vän informatören hittar dit.

seriöst tramsig

..känner jag mig! Men jag kan lika gärna uppriktigt och ärligt erkänna att jag är lite nervös för morgondagen. Då inträffar nämligen den första dagen då jag skall mantla ansvaret som heltidspappa (well, nästan heltid).

Jag sitter med ett excelblad (på riktigt!) och tänker att jag skall minutplanera allt för en typvecka. Så jag inte missar nåt – måltider, blöjor, matinköp, tvätt, städ, disk, motion. Och lek, öppna förskolan, babyrytmik, caffe latte, vinter-OS!! Inser att det är ohämmat tramsigt men vad gör man.. Det känns lite som första dagen på ett nytt jobb så det är väl bara att göra som då – hålla sig kall o göra sitt bästa så kommer man väl in i det. Hoppas jag.

update:
Har nu mailat o frågat om vi kan få plats på babyrytmiken på kyrkan och konstaterat att man på 4 vardagar i veckan kan planera in viktig och/eller kul verksamhet på drygt 80 halvtimmarspass… räknat från lite innan 08 tills maten är i magarna något efter 18. Och att mer än hälften av de där passen fylls direkt när man sitter o filurar över saker som måste till. Men det finns också många sköna luckor för både det ena och det andra!